Зарплатная карта ВТБ24

Почти везде сегодня зарплаты перечисляются на пластиковые карты. В зависимости от правил работодателя сотрудник может самостоятельно оформить карту любого банка или воспользоваться предложением зарплатных карт у банка-партнера. ВТБ24 входит в список самых надежных банков с выгодными условиями, поэтому его в качестве партнера рассматривают многие организации.

Подробнее о карте

Зарплатная карта оформляется каждому новому сотруднику без его непосредственного участия. Все запросы на оформление выставляет бухгалтерия того учреждения, которое наняло сотрудника. Зарплатные карты являются именными, поэтому они будут активны даже после увольнения сотрудника, если не истек срок действия пластика.

Сотрудник имеет право самостоятельно оформить зарплатную карту в ВТБ24. Обязательным условием в таком случае станет передача заявления от банка в бухгалтерию предприятия.

Зарплатные карты от ВТБ24 оформляются в платежных системах Visa, MasterCard. Для бюджетников выпускаются карты МИР.

Виды зарплатных карт

Зарплатная карта ВТБ24 – это целый проект, который содержит несколько видов карт с различными условиями. Тип карты изначально подбирается работодателем, однако для некоторых государственных учреждений создают отдельные карты.

В целом можно выделить:

• Зарплатные дебетовые карты;
• Зарплатные карты с овердрафтом;
• Армейские карты;
• Зарплатные карты для сотрудников РЖД;
• Зарплатные карты для сотрудников золотодобывающей компании «Полюс».

Обратите внимание, что в рамках некоторых проектов зарплатных карт дополнительно могут быть созданы продукты для клиентов с разными статусами. К примеру, золотая или платиновая карты с улучшенными условиями пользования.

Условия обслуживания

Зарплатные и дебетовые карты часто имеют одинаковую направленность, однако зарплатный проект имеет больше преимуществ для обычных граждан:

• Отсутствие комиссии за обслуживание без дополнительных нюансов в виде лимитов по остатку;
• Возможность снятия наличных с лимитом до 350 тысяч рублей в день или 3 миллионов в месяц.

Зарплатная карта рассчитана на граждан, которым будет удобней совершать покупки с наличной оплатой, поэтому ежемесячные расходы по безналичным платежам не влияют на общие предоставляемые условия.

Конкретные условия по зарплатной карте для сотрудника зависят от его работодателя. ВТБ24 предлагает несколько пакетов с отличающимися условиями и опциями. Сотрудники одного и того же предприятия могут иметь карты с разными условиями, что связано с размером их заработной платы.

Также на условия повлияет общее количество запрашиваемых зарплатных карт. Имеется в виду единовременный заказ при оформлении зарплатного проекта.

Кэшбэк по зарплатной карте ВТБ24

ВТБ24 предлагает пользователям функцию Cash back и на зарплатные карты. Размер возврата составляет до 10% от суммы покупки. В стандартной зарплатной карте держатель должен быть одну из отраслей, расходы на которую наиболее велики. В дальнейшем он будет получать кэшбек именно с покупок в этой отрасли.

Обратите внимание, что именно отраслевой Cash back предусматривает высокий процент возврата, в то время как выбор «на все покупки» ограничивает кэшбэк до 1-2%. Зарплатных карт без функции кэшбек сейчас нет, однако работодатель может выбрать тариф с возвратом менее 1% от суммы покупки.

Как получить?

Получение зарплатной карты организовывается работодателем, так как процесс оформления карты для нового сотрудника запускается именно начальством через бухгалтерию. Все необходимые данные берутся из трудового договора, так как при его составлении сотрудник предоставляет паспорт.

Сотрудник может самостоятельно написать заявление на получение зарплатной карты ВТБ24 в отделении банка. Через несколько дней карта будет готова. Вместе с ней сотруднику будет предоставлена документация, которую необходимо будет передать в бухгалтерию по месту работы.

Сотрудник, который самостоятельно оформляет зарплатную карту, становится индивидуальным зарплатным клиентом, поэтому условия его обслуживания будут отличаться от зарплатных карт других служащих.

Активация зарплатной карты ВТБ

Предусмотрены стандартные способы активации карт ВТБ24, которые используются и в случае с зарплатными:

• При самостоятельном получении в отделении после распечатывания пакета с пластиком гражданин может передать карту операционисту для проверки. Активация происходит после введения PIN.
• При получении карты от работодателя сотрудник может позвонить на горячую линию по номер 8 (800) 100 24 24 для устной активации по личным данным.
• Самостоятельно активировать карту можно в банкомате. Она автоматически готова к работе после ввода PIN.
• Активация новой карты доступна через интернет-банкинг. В договоре, который прилагается к карте, указаны реквизиты для входа в интернет-банкинг, где активация карты проводится в одноименной вкладке.

Фактически после первого ввода PIN-кода картой можно пользоваться в любых терминалах, а также совершать любые действия с безналичной оплатой и снятием средств. Если после активации часть действий недоступна, необходимо связаться с ВТБ24.

Действия по карте

Так как ВТБ24 в большинстве случае предоставляет карты типа Visa и MasterCard, на них нет ограничений по действия. Держатель может совершать покупки в любых интернет магазинах, оплачивать коммунальные и прочие услуги, привязывать карту к электронному кошельку. Алгоритм выполнения действий одинаковый для карт любых банков.

Как осуществляются переводы?

Удобство использования пластиковой карты в том, что отсутствует необходимость снимать денежные средства для осуществления денежного перевода. В случае если у получателя есть карта любого банка, держатель зарплатки ВТБ24 может перевести часть своих денег, не выходя из дома.

Самый популярный способ перевода денег использует сайт ВТБ24. Клиент может зайти в интернет-банкинг по реквизитам из договора. Действия будут доступны во вкладке «Переводы». Клиенту необходимо указать номер карты получателя и ввести сумму перевода. Аналогичным способом работает мобильный банк, только авторизоваться нужно в приложении.

Также на сайте есть раздел «Переводы с карты на карту». Эта форма для осуществления транзакций между картами. В отличие от интернет-банкинга клиенту необходимо будет указать и собственные данные по карте, а также подтвердить платеж кодом из СМС.

Перевод также можно осуществить через банкомат или в отделении банка. Обратите внимание, что ВТБ24 не взимает комиссию за безналичные переводы, если указанная сумма есть на балансе зарплатной карты. В случае если для перевода берутся деньги из овердрафта, комиссия составит 5,5% от суммы перевода.

Пополнение карты

Автоматически карта будет пополняться при зачислении зарплатных средств. Денежные средства со счета работодателя поступают на карту в течение 30 минут.

Пополнение через отделение банка при внесении суммы менее 30 тысяч рублей – платная услуга с фиксированной стоимостью 500 рублей. Не взимается комиссия в отделениях банка в случае, если в банке нет терминала для пополнения счета или он не работает. Также комиссия не взимается с клиентов, которые имеют статусовую или премиум карту.

Снятие наличности

Снять деньги без комиссии держатель зарплатной карты может в банкоматах ВТБ24, а также в банкоматах банков-партнеров (их около 24, со списком и адресами ближайших аппаратов можно ознакомиться на сайте). За снятие налички в других банкоматах ВТБ24 берет комиссию 1%, а также дополнительную комиссию взимает банк, которому принадлежит терминал (около 1-3% в зависимости от условия банка).

Проверка баланса

Проверить баланс зарплатной карты ВТБ24 можно через банкомат

Проверить баланс можно дистанционно с помощью интернет-банкинга и мобильного банка. Информация о балансе всегда высвечивается в актуальных цифрах. Также проверка баланса доступна через банкоматы или в отделениях банка. Дополнительно к зарплатной карте можно подключить функцию СМС-извещений.

Обратите внимание, что с помощью СМС клиент не может управлять картами и счетами, этот способ предназначен только для информирования по действиям. Подключение услуги – платная функция с ежемесячным платежом в 59 рублей.

Другие операции

Клиент может самостоятельно изменить PIN-код карты в любом банкомате ВТБ24. Это платная услуга с единоразовым платежом 30 рублей. Также в виде дополнительных бонусов предоставляется возможность получения дополнительной карты по счету.

ВТБ24 предлагает функцию экстренного восстановления карты в течение 24 часов, однако это платная опция. Также из платных возможностей предоставляется возможность экстренного снятия денег с потерянной карты без ее быстрого восстановления.

Как закрыть зарплатную карту ВТБ24?

После увольнения карта ВТБ24 не закрывается. Она продолжает работать до истечения срока действия. При желании ее можно закрыть до увольнения или после. Для этого потребуется обратиться в отделение банка и написать заявление.

Зарплатные карты с овердрафтом необходимо полностью погасить перед закрытием. Убедитесь, что была возвращена сумма со всеми комиссиями. При закрытии овердрафтовых карт могут случаться казусы в виде недоплаченных нескольких рублей, поэтому рекомендуется через месяц повторно обратиться в банк с заявлением о закрытии карты и проверить, действительно ли нет задолженностей.

Обслуживание карты после увольнения

После увольнения сотрудника зарплатная карта теряет свой статус, поэтому берется плата за обслуживания. В зависимости от типа карты может взиматься от 150 до 3000 рублей в год. Списание происходит в конце срока, если иное не прописано в договоре.

Овердрафт

Овердрафт – это дополнительные средства или кредит, который предоставляется клиенту. Сумма овердрафта напрямую зависит от зарплаты. Информация по ней предоставляется работодателем на момент оформления пластика, поэтому овердрафтом можно пользоваться с первого месяца.

Условия

Клиенту предоставляется сумма от 5 до 300 тысяч рублей, сроком на 3 года. Исключением станут держатели Платиновых карт, для которых сумма предлагается от 40 до 750 тысяч. Процентная ставка составляет 28% годовых, кроме сотрудников компаний РусГидро, Библиотека им. Горького, Позитив, Завод промышленного и гражданского домостроя. Для этих клиентов предусмотрены льготные условия с 12% годовых по кредиту.

Как погашается?

Погашается кредит ежемесячно до указанного в договоре срока. Обычно сроком внесения очередного платежа становится каждое 20 или 25 число.

В случае задержки платежа ежедневно начисляется пени в размере 0,1% от суммы обязательного платежа.

Преимущества

Оформление зарплатных карт через ВТБ24 имеет достоинства для всех участников проекта:

• Для держателей это способ получить карту с бесплатным обслуживанием, быстрым получением денег, овердрафтом и возможностью пользоваться всеми функциями обычной карты.
• Для работодателей преимущество состоит в возможности быстро рассчитываться с сотрудниками. Кроме того сам проект также не имеет платы за обслуживание, а оформить проект можно в несколько шагов.
• Для банка зарплатный проект – это возможность расширить клиентскую базу, а также в последствие работать с компаниями и по другим финансовым вопросам.

Оформление зарплатного проекта доступно даже малым предприятиям с небольшим количеством сотрудников. А уже действующие клиенты, как правило, оставляют только положительные отзывы.